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Work Environment

ニジボックスの職場環境

透明性の高い評価制度

ミッション制度

評価は半期に1回「ミッション」を通して行われます。ミッションとは一人一人に上司から与えられる「達成するべき目標」のこと。ミッションの達成度を自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価を決定しています。

イノベーションアワード

表彰制度

6ヶ月に一度、全社でMVP表彰を行っています。もっとも活躍した人・チームを半年に一度表彰。受賞者には最高100万円が用意されていることもあり、社内で盛り上がるイベントの一つです。

労働時間管理

労働時間管理

ニジボックスでは、毎月労働時間をモニタリングしており、従業員が過剰に働くことがないよう管理を行っています。月間平均残業時間は、10時間(2019年4月~2020年1月実績)です。

エンタメ休暇制度

エンタメ休暇

1年につき2日を上限に「消費者として楽しむ」ためのお休みをとることができます。1日あたり3000円の手当が支給されることもあり、多くの社員が映画を見たり、遊園地に行ったり、旅行をしたりするために利用しています。

NIJIBOX Mentor

ニジボックスのメンター

ニジボックスでは社員の成長のため、強力なプロフェッショナルの皆様に、メンターとして参画いただいています。

株式会社ICS 代表

「ICS MEDIA」編集長

筑波大学非常勤講師

池田 泰延

リクルートテクノロジーズマネジャー

ニジボックスマネジャー

Japan Node.js Association 代表理事

Chrome Advisory Board

古川 陽介

THE GUILD Co-Founder

多摩美術大学非常勤講師

北田 荘平

ラーニング・アントレプレナーズ・
ラボ株式会社 代表取締役

ベンチャーキャピタリスト

堤 孝志

FAQ

よくある質問

Q平均残業時間は?

A平均25時間ほどになります。職種や時期によって多少前後するものの、全ての社員の労働時間をモニタリングしており、過剰労働にならない仕組みを確立しています。

Q有給取得率は?

A有給取得率は約6割強です。(※2019年3月時点)日本の平均有給取得率約5割を上回る結果となっており、オンとオフをしっかり切り替えて働く社員が多いことが特徴です。

About Us

わたしたちについて

ニジボックスはリクルートから独立した、サービス開発会社です。
詳しくは、下記コーポレートサイトよりご覧ください。

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