Work Environment

ニジボックスの職場環境

ミッション制度

評価は半期に1回「ミッション」を通して行われます。ミッションとは一人一人に上司から与えられる「達成するべき目標」のこと。ミッションの達成度を自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価を決定しています。

表彰制度

6ヶ月に一度、全社でMVP表彰を行っています。もっとも活躍した人・チームを半年に一度表彰。受賞者には最高100万円が用意されていることもあり、社内で盛り上がるイベントの一つです。

エンタメ休暇

1年につき2日を上限に「消費者として楽しむ」ためのお休みをとることができます。1日あたり3000円の手当が支給されることもあり、多くの社員が映画を見たり、遊園地に行ったり、旅行をしたりするために利用しています。

結婚・出産休暇

産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」および、子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得する制度があります。また、残業時間の制限、時短勤務の選択等、育児と仕事の両立を支援する制度もあります。

部門飲み会費

年4回を上限に、部門で開催される飲み会費用の補助制度があります。キックオフや期末などを中心に積極的に利用されており、上司や部下同士のコミュニケーションを促進する良いきっかけとなっています。

部活動

個人の趣味を通じて社員のタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションを活性化する公式部活動を会社として支援しています。従業員ならだれでも入部可能なので、部門を超えた人間関係を築けます。

書籍貸し出し

オライリーや専門書を始めとする全冊の書籍の貸し出しを行っています。
誰でもいつでも借りることができ、社員の自由な学びを促進しています。